Forma a tu equipo antes de que decida a ciegas.
In-company, con los casos de tu sector y vuestros procesos reales sobre la mesa. Grupos desde 5 personas, en vuestra sede o en la nuestra.
La IA no se aprende viendo. Se aprende tocando.
/la-brechaCasi todo el mundo usa IA a título personal. Muy pocas empresas consiguen que ese uso se convierta en un proceso que funciona solo. La formación no cierra esa brecha por sí sola — lo confirma nuestro estudio propio 2026, con datos reales, no intuición.
Esta formación existe para mover ese 2 de cada 10. No es un curso genérico ni una charla — se trabaja sobre 2-3 procesos reales vuestros, en vuestro sector, con vuestros datos, hasta que queda algo funcionando que se pueda medir. Una formación que no llega a una tarea, un proceso o una métrica concreta se queda en «conocimiento interesante» — la nuestra no.
IA y competencia: el riesgo se percibe como estratégico.
/competenciaLa preocupación se formula más en términos de posición de mercado que de costes.
50% cree o intuye que un competidor ya obtiene ventaja con IA.
De ese 50%, ¿qué ha hecho al respecto?
Formar a un comité un día no forma a una empresa entera.
/escalaUn curso presencial cambia a las 15 personas que estuvieron en la sala. Pero la plantilla no para de moverse: entra gente nueva, hay departamentos que no llegaron a tiempo, hay quien necesita repasar seis meses después. Formar a toda la empresa por eventos sueltos significa organizar un evento cada vez — y aprobar un presupuesto cada vez. Esto es lo otro: acceso continuo, para todo el que quieras dar de alta, mientras dure la suscripción.
Todo el LMS y todo el hub, por persona dada de alta.
Los 7 itinerarios completos del LMS —sin vídeos, práctica real con casos de trabajo, evaluación y diploma verificable— más el hub de recursos descargables de Jorge. Da de alta a quien quieras, cuando quieras, mientras la suscripción esté activa.
El presupuesto no tiene que decidirse de golpe.
Nada de aprobar un gasto grande para formar a 80 personas de una vez, ni de dejar a la gente nueva sin formación hasta la próxima convocatoria. Empiezas con los que quieras formar ya, subes el número cuando la empresa crezca, y el precio baja solo por volumen — sin renegociar nada.
Sin permanencia y sin gestión rara.
Cancela cuando quieras. Das de alta y de baja a gente desde un panel, sin llamar a nadie, y el cobro se ajusta solo al mes siguiente. ¿Es todo el equipo de golpe? Subes un CSV con la plantilla entera y el panel te dice quién ha entrado y quién no. Nada de organizar logística, fechas ni sala para llegar a más gente.
¿Cuántos empleados quieres formar?
Sin permanencia. Cancela cuando quieras. Añades o quitas empleados y el cobro se ajusta solo, al mes siguiente.
Tu precio
10,25 €/empleado/mes
Cuanta más gente formes, menos pagas por cada uno — y a partir de cierto volumen, la empresa se gana una plaza gratis en un curso presencial abierto. Empieza con los que ya sabes que necesitan esto.
Así es tu diploma.
/diplomaUn ejemplo con datos ficticios — el tuyo llevará tu nombre, la acción formativa real y un código de verificación público en app.jorgevalero.es/verificar.